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    胜任力在人力资源管理中的运用

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    • 开课时间:2017年07月27日 09:00 周四 已结束
    • 结束时间:2017年07月28日 17:00 周五
    • 开课地点:上海市
    • 授课讲师: 陈老师
    • 课程编号:334414
    • 课程分类:人力资源
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    • 收藏 人气:202
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    培训受众:

    企业各级主管
    人力资源工作者
    对胜任力有兴趣者

    课程收益:

    理解胜任力的概念及重要性
    学习有效运用胜任力,使公司人力资源优质发展

    课程大纲:

    胜任力在人力资源管理中的运用课程介绍
    课程大纲
    前言(环境变迁与人力资源管理趋势)
    第一模块:胜任力简介
    什么是胜任力?
    胜任力与人力资源管理的关系
    第二模块:如何有效运用胜任力?
    标准与人力资源新平台的建立
    如何建构企业胜任力模型?

    新人甄选
    晋升转调
    人才测评

    工作分配、能力确认
    绩效目标的设定与评估
    有效授 权

    培训需求的确认
    发展方式的选择与设计
    培训效果的评估
    辅导的运用
    人才管理

    薪酬管理运用胜任力的限制
    资格薪
    内部证照津贴
    激励
    第三模块:实务分享
    第四模块:回顾与总结
    第五模块:Q & A

    讲师简介
    陈 先生
    背景经历
    上海复旦大学EMBA
    台湾中央大学人力资源管理研究所硕士
    台湾中华人力资源管理协会驻上海代表
    曾任DDI智睿咨询(上海分公司) 高级顾问
    曾任台湾一零四信息科技(股)公司人资暨行政管理处资深协理
    曾任台湾统领百货人力资源中心处长
    擅长领域
    人力资源领域的培训与咨询
    服务客户
    住友中国、埃森哲、伊顿、联想、惠普、上海电信、HR Salon、上海人资博览会、复旦MBA、宝钢、中德安联、大平洋安泰、中达电通、来伊份、多样屋、阿里巴巴、达能、广汇汽车、林洋Solafun、WET、Pfizer、Molex、PVM、APC、B&S、Pesico、Eisai(苏州)、104CN、台富科技(厦门)、鸿源科技(杭州) ;力霸(衣蝶)、统领百货、ING安泰人寿、104等公司内部讲师(主要负责主管管理课程)、台师大、中央大学、元智大学、中原大学、中华大学、高雄应用大学、东吴大学、台湾生产力中心、台湾中华人力资源管理协会、 台湾中华人力资源管理促进会、中卫发展中心、台湾金融研训院、华亚科技园区人资主管联谊会、百货人资主 管联谊会、新光人寿、国泰人寿、台湾橡胶、复华金控、元富证券、上海商业银行、翔准先进、台北区就服中心、台北市职训中心、桃竹苗区就服中心、?#20197;?#24037;业会、职训局本课程大纲可以点击下载

    本课程名称: 胜任力在人力资源管理中的运用

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