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    《职场人士的7个好习惯》

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    • 开课时间:2017年10月26日 09:00 周四 已结束
    • 结束时间:2017年10月26日 17:00 周四
    • 开课地点:北京市
    • 授课讲师: 王老师
    • 课程编号:335186
    • 课程分类:职业素养
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    • 收藏 人气:338
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    培训受众:

    中高层管理者、新晋升主管、后备管理人才、一线主管、骨干职员、新入职人员?#21462;?

    课程收益:

    谁也无法说服他人改变,因为我们每个人都受着一扇只能从内开启的改变之门,不论动之以情或是说之以理,我们都不能替别人开门。倘如你已决定打开改变之门,你就
    能够从容地解决上面所面临的诸多难题,你将得到以下收获:
    养成积极主动、以终为始、要事一有关个人成功的三个习惯,可以大幅提升你的自信,认清自己的本质和独特的才干;养成双赢思维、知彼解己、统合综效有关公众成功的三个习惯,将使你能够理解他人,换位思考,懂得聆听,建立和维持良好的人际关系,很好的处理冲突与分歧。在通过第七个习惯不断更新的养成,时时为自己充电,达

    课程大纲:

    《职场人士的7个好习惯》课程介绍
    【课程大纲】
    一、由内而外全面造就自己
    1. 行动如何产生
    2. 知识+技巧+意愿=行动
    二、改变从你的行动中展开
    1. 你发现你自己的好习惯了吗?
    2. 这些好习惯带给?#22235;?#20160;么?
    三、成长的三个层次
    1. 依赖期:“你”——你?#23637;?#25105;
    2. 独立期:“我”——我可以自立
    3. 互赖期:“我们”——我们可以双赢


    习惯一:积极主动——个人愿景的原则
    一、什么决定你是什么样的人?
    1. 基因决定论
    2. 心理决定论
    3. 环境决定论
    二、我们忽视?#22235;?#20010;?#26041;冢?
    1. 刺激与回应之间
    2. 自由选择究竟有多大的作用
    3. 什么是引起巨大差距的“小事情”
    三、积极主动的含义
    1. 选择回应的能力
    2. 自我负责的四大支柱
    四、变被动为主动
    1. 运气靠设计
    2. 请记住我的名字
    3. 我很懒
    五、关于态度决定一切
    1. 态度能否决定一切
    2. 哪怕24个人全反对我也要干
    六、我能改变什么
    工具一:影 响 圈
    七、每句话都有力量
    1. 大脑花园
    2. 内部垃圾和外部垃圾
    3. 抱怨的受害者
    八、?#20449;?#19982;实践
    1. 我选择做好每一件我能控制的小事,而不是好高骛远
    2. 我选择做照亮他人的蜡烛,而不是评判是非的法官
    3. 我选择解决问题,而不是空谈抱怨
    4. 我选择一旦有消极的念头产生,就用积极的念头替换


    习惯二 以终为始——自我领导的原则
    一、以终为始的价值
    1. 爱丽?#35838;事?
    2. 松毛虫效应
    3. 1600公里的跨越
    二、我的方向在哪里
    1. 一泰铢
    2. 先?#20154;?
    3. 请让一让
    4. 航标:价值观
    三、目标决定成功
    1. 我看不到海岸——目标激发?#20102;?#30340;潜能
    2. 只有3%成为社会精英——目标激发超越自我的力量
    3. 龟兔赛跑——目标正确是成功的基础
    4. 哈佛大学曾做过一个著名的实验
    四、策略目标设定7步骤
    五、制定目标的SMART原则
    六、行动计划的制定
    1. 单位
    2. 5W2H法
    3. ?#21028;?
    4. 检查
    5. 奖惩
    七、计划的管理实施


    习惯三:要事一——自我管理的原则
    一、认识时间
    1. 时间的本质
    2. 时间的准则
    3. 你的时间资产
    二、时间管理常见的问题
    1. 拖延时间
    2. 管理不善
    3. 效?#23454;?#19979;
    4. 没?#24515;?#26631;
    三、时间管理工具
    1. 效能管理法
    2. 效率管理法
    3. 时间运筹法


    习惯四:双赢思维——人际领导的原则
    一、双赢的好处
    1. 共?#21892;?#21033;
    2. 相互影响
    3. 相互学习
    二、双赢的条件
    1. 足够的勇气
    2. 与人为善的胸襟
    三、双赢建立的3个要领
    1. 双赢?#36820;攏?#35802;信和知足
    2. 双赢的关系:三个钱包(金钱、情?#23567;?#20449;心)
    3. 双赢的过程


    习惯五:知己知彼——移情沟通的原则
    一、为什么需要沟通
    1. 人类最伟大的成就来自沟通
    2. 最大的失败,来自不愿沟通
    3. 约哈里之窗
    二、什么是沟通
    1. 信息,
    2. 思想
    3. 情感
    三、学会倾听
    1. 倾听?#20064;?#30340;归类
    2. 客观?#20064;?
    3. 主观?#20064;?
    四、非语?#24616;?#36890;技巧及训练
    1. 动作
    2. 表情
    3. 姿势
    4. 距离
    5. 位置
    五、共情沟通
    1. 沟通的最高境界:
    2. 共情沟通两大原则
    3. 感受辨识
    4. 反馈辨识
    5. 感受反馈练习
    6. 综合练习案例
    7. 自选案例训练


    习惯六:统合综效——创造性合作的原则
    一、什么是统合综效
    1. 敞开心胸
    2. 采众议
    3. 尊重差异
    4. 取长补短
    二、团队与团队合作
    1. 什么是团队
    2. ?#21028;?#22242;队的特征?#24515;?#20123;?
    3. 团队合作的意义
    4. 合作效应
    5. 三种团队类型
    三、?#24039;?#20114;补
    1. 红色性格
    2. 黄色性格
    3. 绿色性格
    4. ?#21672;?#24615;格
    四、合作成长
    1. 组建适应期
    2. 不满期
    3. 认同期
    4. 成熟收获期


    习惯七:不断更新——平衡自我更新的原则
    一、保护和优化最重要的人生资产
    1. 身体
    2. 精神
    3. 智力
    4. 情感
    二、平衡更新
    1. 身体层面对应习惯一积极主动
    2. 精神层面对应习惯二以终为始
    3. 智力层面对应习惯三要事一
    4. 情感层面对应后三个习惯
    三、完善、提升、突破
    1. 习惯的力量
    2. ?#21028;?#26159;一种习惯
    3. 新习惯养成的一种工具



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    本课程名称: 《职场人士的7个好习惯》

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