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    Excel在人力资源管理中的高级应用 —HR如何用数据说话

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    • 开课时间:2017年08月17日 09:00 周四 已结束
    • 结束时间:2017年08月18日 17:00 周五
    • 开课地点:上海市
    • 授课讲师: 许奕
    • 课程编号:335193
    • 课程分类:职业素养
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    培训受众:

    人力资源、行政管理部门及其他需要使用Excel完善工作的职场人士。

    课程收益:

    在大数据时代,人力资源管理可以通过大量的实际经营数据分析,摒弃过去传统的只以结果管理的粗放式人力资源管理模式。

    课程大纲:

    Excel在人力资源管理中的高级应用 —HR如何用数据说话课程介绍
    模块一:大数据时代人力资源工作的思考
    1.大数据时代HR的?#34892;?#20915;策?
    2.HR管理决策的战?#26376;?#36753;
    3.HR的发展与变革以及决策科学的发展
    4.什么是数据分析?#35838;?#20160;么要重视数据分析?
    5.人力资源管理体系?#34892;?#24615;的管理体系(效率,战略影响力)
    6.甄选、激励、发?#36141;?#20445;留人才的?#34892;?#24615;衡量
    7.如何运用简单的Excel进行数据说话(HRD出思路,?#25165;?#19979;面员工执行)
    8.数据分析在HR管理决策中的应用(分析哪些数据,如何应用)
    模块二:小小技巧让你轻轻松松获取所需源头数据
    1.制作用户友好界面的通用表格的方法.
    让你不再为收集的表格不符合你的要求而犯愁。
    让填表的人明白你的需求,只填你让他填的内容和格式。
    如何友好地提示数据错误
    案例:友好表格
    2.获取和转换其他系统数据的技巧
    从其他系统中取得数据的方法
    在Excel中合并、分割数据的要点
    进行数据分析前的准备工作要点
    如何计算时间
    案例:考勤机进出记录的转换
    模块三:快速准确地实现数据连接
    1.如何应用Excel函数实现数据连接
    数据连接的常用函数
    多条件数据连接的方法
    如何自动处理数据连接过程中空条件
    案例:薪资表的统计与分析
    模块四:如何何制作流程化管理的薪资表
    1.学会减少数据录入的小窍门
    通过基础表实现动态档案管理
    报告数据表和核算数据表分离带来的高效办公
    2.避免频繁调整薪资表公式的小方法
    常用参数如:计薪日、个税免征额的设定技巧
    常用区域数据的设定技巧
    3.利用权限分离实现流程化的薪资编制
    通过定调资表固定薪资表的基础薪资项
    通过控制可编辑数据项减少人为差错率
    薪资表权限分离让薪资审核员轻松签字
    案例:薪资表制作与统计分析案例
    模块五:人力成本分析的技巧
    1.?#26377;?#36164;表数据到人力成本报告的方法
    利用数据透视表快速实现部门、岗位、薪资项目的多维度统计
    薪资结构分析的技巧
    薪资趋势分析的技巧
    案例:人力成本分析报告
    模块六:人力成本的趋势动因

    1.人力成本分解及其主动因趋势

    将人力成本按照人数、人均成本进行分解
    学会利用相关性系数找出人数和产销量之间的动因关系
    学会利用相关性系数找出人均成本和CPI指数之间的关系
    案例:人力成本趋势规 本课程大纲可以点击?#30053;?/div>

    本课程名称: Excel在人力资源管理中的高级应用 —HR如何用数据说话

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