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    如何谈晋升与加薪

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    • 开课时间:2017年07月10日 09:00 周一 已结束
    • 结束时间:2017年07月12日 17:00 周三
    • 开课地点:北京市
    • 授课讲师: 待定
    • 课程编号:335469
    • 课程分类:财务管理
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    课程大纲:

    1、你的老板是什么性格的人?什么管理风格?

    2、你能说出几条老板必须给你升职加薪的理由吗?

    3、你能举出你具备的几条不?#21830;?#20195;性能力吗?


    课程指引

    财务人员的特点一般都比较内敛,和其他部门的沟通,尤其是和老板的沟通其实?#21363;?#22312;一定的心里障碍,更不要?#25269;?#21160;和老板谈涉及到自身利益的升职和加薪问题了。其实,谈升职和加薪还是有一定技巧和前提的,如果谈的好,目的可以顺利达到,如果万一没达到目的,也不至于就把自己置于非常被动的局面,甚至都无法再继续工作下去了。

    很多财务经理人认为自己常年加班加点,无论从升职还是加薪方面没有得?#35762;?#20607;。有的财务经理人认为通过自己的努力,给公司省下了数目可观的资金,应该得到晋升和嘉奖,而老板好像没有看到你的成绩,心里委屈的不得了,马上想冲进他办公室好好理论下,甚至辞职离开的想法?#21152;小?#37027;么,是什么造成了这样的结果?是因为?#38469;?#32769;板的错,还是你自己对自己的期望值太高了?

    在日常的工作当中,你是否会有以下情况出现呢?

    1、 老板不找我,我也从来不主动找他,除非迫不得已。

    2、见了老板就紧张,手心出汗,说话忘词,甚至开始结巴起来?

    3、?#23545;?#30340;见了老板来,尽量避开走,能不见面就不见面?

    4、虽然和老板接触?#38382;?#19981;少,但好像从来都不了解他是怎样一个人?

    5、面对老板的很多问题,都不知道如何回答好,甚至不清楚他问的问题是什么意思?

    6、你的工作汇报好像从来都不能说完就被老板打断,而你很不爽?#20174;?#19981;知道老板是因为听不懂,还是没有耐心听下去?

    7、你的老板是个脾气暴躁的人,经常发脾气,躲又躲不开,每次?#20960;?#35273;是受气。

    8、你的老板向你表示欣赏,说不会亏待你,但到最后升职加薪却似乎把你忘了?

    。。。

    这些现象?#38469;?#20320;对你的老板不了解,甚至对自己所处的位置判断不清楚的典型表现。很难想象在这些情况下,你如何愉快地和你的老板谈及很重要的升职和加薪的话题?其实,在谈话真正开始之前,是有很多判断、铺垫和情绪及氛围酝酿的,并不是简简单单地开门见山、直捣黄龙,也不是平铺直叙,没有任何重点。

    本课就来聊一聊,如何掌握话题的主动权,如何有技巧地和你的老板谈你的升职加薪,而并不给你的老板感觉不舒服。


    主要内容

    1?了解你的老板是怎样的性格和管理风格

    2了解你的老板的管理风格

    3?如何在日常工作中,通过汇报重点突出自己的业绩

    4?不同类型老板的沟通技巧


    谁该参与

    财务经理人


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