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    非人力资源经理的人力资源管理

    质量保证
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    • 开课时间:2017年12月07日 09:00 周四 已结束
    • 结束时间:2017年12月08日 17:00 周五
    • 开课地点:北京市
    • 授课讲师: 张老师
    • 课程编号:337660
    • 课程分类:人力资源
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    培训受众:

    非人力资源管理部门各层级管理人?#20445;?#39033;目负责人

    课程大纲:

    课程收益
    管理的内容包括管人和管事,而事也是由人来完成的,所以管理从某种意义上说就是人力资源管理。

    ?#25191;?#20225;业管理的实践证明,人力资源管理技能是所有优秀管理者必备的管理技能之一。

    本课程帮助部门管理人员了解人力资源的重点工具,系统地掌握人员招聘选拔、绩效管理、员工激励等的方法,?#34892;?#25552;升其管理水平。




    课程对象
    非人力资源管理部门各层级管理人?#20445;?#39033;目负责人


    课程大纲
    1.为什么要学习人力资源管理技能?
    企业发展战略与人力资源管理
    部门经理需要具备的人力资源管理技能
    创建良好的工作环境
    团队绩效的SWOT分析
    2. 什么是人力资源规划
    企业战略与人力资源规划
    怎么制定员工编制
    如何做岗位设计与工作分析
    3.人员招聘与筛选
    部门经理在招聘中扮演的?#24039;?br>结构化面试流程
    STAR面试法操作技巧
    背景调查与录用决策分析
    4.目标设定与绩效辅导
    绩效与绩效管理
    部门经理和人力资源部门的分工协作
    如何为下属设定目标
    如何量化定性目标
    绩效评估与面谈
    如何根据绩效为下属进行培训需求分析
    ?#34892;?#30340;绩效辅导
    5.员工发展
    安排合适的发展项目
    在职培训与辅导
    职业生涯规划
    6.员工的激励与培养
    员工流失原因分析
    制定留人计划
    奖励的技巧?#20309;?#36136;的和精神的、及时性和真诚
    对员工进行高效激励的方法
    激励模型在企?#25269;?#30340;运用非人力资源经理的人力资源管理张老师 Robert
    清华大学国际工商管理(IMBA)专业硕士,曾任?#20998;?#26368;大的管理培训公司专职讲师,目前担任人力资源、领导力与通用管理领域专职培训和咨询顾?#30465;?br>

    在其超过15年的职业生涯中,张先生分别从事过咨询、物流、汽车、建材与房地产等各种不同的行业,分别从事过战略与人力资源、企业高级管理、咨询和培训等工作。

    陆续担任咨询顾?#30465;?#20154;力资源部高级经理、集团战略与人力副总和总经理等?#23567;?#39640;层管理者职务和专职咨询与培训顾问?#21462;?br>
    服务的企业包括民营、合资和外商独资公?#23613;?br>
    其间张先生积累了丰富的企业管理工作经验。


    张先生有?#27431;?#23500;的管理实操经验,他主讲的培训课程系?#22330;?#21487;操作性强。

    作为专业讲师,曾为很多不同类型的公司做过咨询和培训。

    尤其是张先生思?#38750;?#26224;、逻辑严密,在课程讲解过程中,能将其多年的人力资源与企业管理方面的实际经验,与理论巧妙结合、融会贯通,行之?#34892;?#30340;对学员进行针对性的指导和帮助。


    本课程名称: 非人力资源经理的人力资源管理

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