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    人力资源管理全方位

    质量保证
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    • 开课时间:2017年10月25日 09:00 周三 已结束
    • 结束时间:2017年10月28日 17:00 周六
    • 开课地点:北京市
    • 授课讲师: 张老师
    • 课程编号:337761
    • 课程分类:人力资源
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    培训受众:

    新任人力资源经理、主管和其他人力资源管理专业人?#20445;?#24819;系统了解人力资源管理实践的各类人员。

    课程大纲:



    培训费用7980元/人(包括会费,讲义,证书)
    课程收益
    人力资源管理已经发展成为一门专业技术,作为初次接触人力资源工作的人士,除具有对公司的?#39029;稀?#23545;工作的热情外,掌握人力资源管理的专门技术也是当务之急和必须的,否则在开?#26500;?#20316;过程中会感觉无从下手。

    本课程就是为了解决此类人员之需,帮助他/她们尽快进入工作?#24039;?#24182;逐渐得心应手。

    人力资源管理全方位

    课程大纲
    1. 人力资源管理概述
    人力资源管理概述:从人事管理到人力资本
    人力资源管理的新定位:尤里奇的六个维度
    人力资源管理的六大模块
    2. 人力资源规划
    工作分析与组织机构设计
    人力资源规划的方法
    3. 高效招聘与面试技巧
    明确招聘的标准
    招聘渠道的选择
    人员筛选的方法
    机构化面试的方法与技巧
    4. 员工培训管理
    培训需求调查
    培训体系的建立
    培训计划的实施与评估
    5. 全面的绩效管理
    绩效管理的完整体系
    绩效管理的常用方法:目标管理与KPI
    绩效评估面谈技巧
    绩效辅导介绍
    6. 管理薪资福利系统
    ?#34892;?#34218;酬体系的特征
    薪酬系统的不同?#38382;?br>薪酬结构的设计
    员工福利管理
    7. 员工关系管理
    员工关系管理的主要内容
    公司纪律与劳动合同管理
    全面熟悉劳动法规
    劳动纠纷的处理及劳动仲裁人力资源管理全方位
    张老师 Robert
    清华大学国际工商管理(IMBA)专业硕士,曾任?#20998;?#26368;大的管理培训公司专职讲师,目前担任人力资源、领导力与通用管理领域专职培训和咨询顾?#30465;?br>

    在其超过15年的职业生涯中,张先生分别从事过咨询、物流、汽车、建材与房地产等各种不同的行业,分别从事过战略与人力资源、企业高级管理、咨询和培训等工作。

    陆续担任咨询顾?#30465;?#20154;力资源部高级经理、集团战略与人力副总和总经理等?#23567;?#39640;层管理者职务和专职咨询与培训顾问?#21462;?br>
    服务的企业包括民营、合资和外商独资公?#23613;?br>
    其间张先生积累了丰富的企业管理工作经验。


    张先生有?#27431;?#23500;的管理实操经验,他主讲的培训课程系?#22330;?#21487;操作性强。

    作为专业讲师,曾为很多不同类型的公司做过咨询和培训。

    尤其是张先生思路清晰、逻辑严密,在课程讲解过程中,能将其多年的人力资源与企业管理方面的实际经验,与理论巧妙结合、融会贯通,行之?#34892;?#30340;对学员进行针对性的指导和帮助。

    本课程名称: 人力资源管理全方位

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