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    人力资源经理

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    • 开课时间:2017年10月25日 09:00 周三 已结束
    • 结束时间:2017年10月27日 17:00 周五
    • 开课地点:北京市
    • 授课讲师: 专家
    • 课程编号:337764
    • 课程分类:人力资源
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    培训受众:

    * 人力资源总监/经理/主管 * 行政人事总监/经理/主管 * 人力资源经理后备人员 * 以及想全面了解人力资源管理各主要模块的人员

    课程大纲:

    人力资源经理,由于其职位的特殊定位与作用,不仅是企业战略合作伙伴,也是具备专业技能的专家;肩负着对企业各部门的服务责任,同时又需要平衡员工与企业的利益。

    鉴于人力资源管理在企业中担负的这些使命,成为一名合格、称职的人力资源经理绝非?#36164;隆?br>
    人力资源经理本课程致力于培训出更自信、更专业、更强有力和更具战略思维的人力资源经理。

    全面地了解和探讨人力资源的战略?#24039;?#34218;酬福利系?#22330;?#32489;效管理、培训与发展、招聘与面试等方面的工作含义和方法,进而提升人力资源经理的专业技能和工作效?#30465;?br>
    人力资源经理

    课程大纲
    1.人力资源经理的?#24039;?br>* 了解人力资源经理的?#24039;?#21644;职责
    * 了解人力资源管理的新工具
    * 人力资源经理的常见病及药方人力资源经理2.招聘和面试
    * 预测分析人力资源需求
    * 岗位分析
    * 候选人的甄选与面试
    * 面试技巧的提高人力资源经理3.绩效管理
    * 改善评估系统的?#34892;?#24615;
    * 认识不同的绩效评估系统及其对企业的影响
    * 怎样处理绩效评估中的尴尬场面

    4.管理薪酬福利系统
    * 在企业内部建立公平而有竞争性的薪酬系统
    * 吸引并留住人才
    * 薪酬系统的不同?#38382;?br>* 福利原则人力资源经理5.培训:战略计划的组成部分
    * 通过培训实现公司的战略决策
    * 培训制度的建立和改善

    本课程名称: 人力资源经理

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