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    薪酬体系设计方案班

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    • 开课时间:2018年04月13日 09:00 周五 已结束
    • 结束时间:2018年04月14日 17:00 周六
    • 开课地点:上海市
    • 授课讲师: 王伯岩
    • 课程编号:351953
    • 课程分类:人力资源
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    培训受众:

    想要学习 提升的人

    课程大纲:

    课程背景:

    ?#20064;?#24076;望企业人力资源能够像顾问一样设计企业的薪酬激励体系,但大部分人力资源却无法满足?#20064;?#30340;诉求。

    企业激励体系很重要,但不知道如何下手设计体系。

    在有限的预算下,如何更合理的支配薪酬,如何有效的激励核心骨干员工?

    授课对象:

    人力资源总监/人力资源薪酬负责人/人力资源专业人士

    课程收益:

    掌握薪酬管理诊断四个维度;

    掌握外部市场薪酬数据收集办法,判断外部市场等级回归曲线和薪酬带宽;

    掌握企业等级工资表制作方法,熟悉档差、偏离?#21462;?#32423;差、宽幅、重叠度等概念,并判断带宽合理性;

    掌握薪酬结构、薪酬内容的实际意义,并针对性地设置工龄工资、技能津贴、项目奖金、单项奖金等激励模式;

    掌握套餐式福利、弹性福利等设计方法,针对低福利、中福利、高福利企业的设计方法;

    掌握薪酬制?#21462;?#27969;程和办法的制定要点;

    掌握薪酬预算、薪酬监控、薪酬动态调整等薪酬日常管理办法和?#35760;傘?

    课后资?#24076;?/p>

    获得大量薪酬设计落地资?#24076;?#25343;过来就可以用!

    w 组织变革PPT(100-200P)

    w 薪酬福利体系设计PPT(150-250P)

    w 薪酬福利管理诊断报告模板

    w 岗位?#24471;?#20070;模版

    w “入?#24230;?#26723;”+“因素套档”表格

    w 案例分析PPT(50-80P)

    w 薪酬福利制度模板

    w 2017半年度华东地区薪酬福利调研报告一份(市场价值2万元)

    w 四要素+七要素岗位价值评估工具两套

    课程内容:

    第一天上午 薪酬设计框架?#26696;?#20301;梳理

    组织设计与薪酬激励理念

    1、 组织变革沿革和趋势

    2、 薪酬常见问题和解决办法

    3、 薪酬体系设计模型

    4、 岗位价值评估与岗位职级图的制作(实战演练:岗位价值评估)

    5、 职业生涯发展与任职资格体系

    第一天下午 薪酬管理诊断实操演练

    (全程实战演练,学员需带?#22987;?#26412;电脑,老师现场讲解薪酬诊?#31995;?#26041;法并画图制作)

    1、薪酬管理内?#31354;?#26029;分析

    部门平均工资与占比分析

    等级工资内部回归分析

    各职类等级工资薪酬比对分析

    2、薪酬管理外部竞争性分析

    等级工资外部回归分析

    关键岗位工资偏离度分析

    福利分析

    3、薪酬激励性和经济性分析

    第一天晚上 等级工资表设计

    (全程实战演练,学员需带?#22987;?#26412;电脑,老师现场讲解薪酬诊?#31995;?#26041;法并画图制作)

    1、等级工资表设计

    薪酬策略制定;

    市场薪酬带宽预测办法

    等级工资表设计

    2、薪酬带宽、宽幅、重叠?#21462;?#32423;差、档差设计

    3、等级工资带宽合理性判断方法

    4、工龄工资等薪酬内容设计

    第二天上午 薪酬体系制度与办法

    1、薪酬制度设计

    薪酬制度要点分析

    薪酬动态管理办法

    2、中长期激励体系与福利体系

    中长期激励体系“4+2+1”设计

    弹性福利体系设计要点

    第二天下午 学员现场成果展示+讲师点评、辅导


    讲师介绍:

    王伯岩 老师

    金?#24179;?#24072;

    十年人力资源数据研究和管理咨询行业经验,专注于人力资源核心体系建设、人力资源效能管理等研究方向;案例故事详实,往往能针对客户需求切中问题要害。对于课前的准备更是精益求精,因此很多客户称他为“系统化培养人力资源管理人才的教练员”。课程以实战和落地著称!

    核心课程:

    《大数据时代下的人力资源管理趋势》《组织变革管理》《现代企业薪酬体系设计》《现代企业激励机?#24179;?#35774;》

    本课程名称: 薪酬体系设计方案班

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