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    与成功有约—解读七个习惯

    暂无评价   
    • 开课时间:2018年10月25日 09:00 周四 已结束
    • 结束时间:2018年10月26日 17:00 周五
    • 开课地点:成?#38469;?/li>
    • 授课讲师: 李伟
    • 课程编号:358658
    • 课程分类:领导力
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    • 收藏 人气:551
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    培训受众:

    资深经理人、团队管理者

    课程收益:

    1、认识效能的原则
    2、学习人类的四种潜能
    3、运用SMART和SWOT分析
    4、学会双赢的五要领

    课程大纲:

    第一章:基本原则

    持续成熟模式

    价值观与原则

    思维转变

    流程与结果

    效能:产能/产出的平衡

    第二章:寻求个人成功

    成功的第一个习惯:主动积极

    社会眼中的我

    我们拥有选择的自由

    被动消极、主动积极

    人类四种潜能

    被动消极的人的特征

    化消极为积极(行动胜过感觉)

    跳出关注回归影响

    从?#32422;?#20570;起

    不怕错只怕不改过

    信守我们的?#20449;?/p>

    成功的第二个习惯:以终为始

    人生的价值与意义

    先构思再行动

    掌握人生罗盘

    撰写人生的剧本(SMART原则)

    为?#32422;?#31435;宪法(SWOT分析)

    你生命的重?#27169;?#24605;维观念的根源)

    我的冰山

    描绘我的生命之树

    我的使命宣言

    ?

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    ?

    第三章:寻求公众成功

    成功的第四个习惯:双赢思维

    ?#24605;?#20851;系六貌

    匮乏与富足的心态

    联盟综效互利共荣

    回顾生命之树

    辨别双赢

    双赢源自勇气双赢的五要领

    成功的第五个习惯:知彼解己

    周哈里视窗

    沟通是双向交流

    沟通的?#20064;?#20215;值观

    认识你的价值观

    尊重差异

    自传式回应

    同理心的倾听

    倾听的层次

    有效的沟通(听与说)

    成功的第六个习惯:集思广益

    沟通的层次

    敞开胸怀

    化阻力为助力

    成功的第七个习惯:不断更新

    从四层面磨练?#32422;?/p>

    良性循环使人成长

    准备好了吗?

    写下你的?#20449;?/p>

    ?

    培训师介绍:

     
    实战经验
    多年的实战历程沉淀出了浓厚的管理?#33258;蹋?#22312;任职国内大型跨国企?#23548;?#22242;人力?#35797;?#37096;副部长期间,主导创建了领导力学院,并与国际学习型组织创始人彼德.圣吉携手,在集团内部实施了学习型团队试点项目,成为中国第一家导入“团队学习实验室”企业项目负责人,在企业大学创建及大型学习项目的推动方面具有非常资深的经验。被列入国家人事局高级人才库备案的培训专家。
    多年的培训管理经验,在组织文化创建和领导力培养方面积累颇深,可以帮助企业规划企业文化、领导力提升、团队建设?#35748;?#30446;,并运用国际认证专利工具,将这些项目在企?#25269;新?#22320;实施。
    教练资格(国际认证)
    【情境领导】教练(国际行为学大师保罗赫塞博士认证);【开发你的内在领导力】教练(国际影响力大师麦克斯维尔博士认证);【团队学习实验室】教练(国际学习型组织协会主席,国际管理大师彼得.圣吉认证);【变革的力量-领导力】教练(国际领导力大师约?#37096;?#29305;博士认证);【领越TM领导力】教练(国际领导力大师詹姆斯.库泽斯博士认证)
    主要课程
    魅力领导系统项目、人力?#35797;?#24320;发战略实务-培训管理者的系统思考、创建学习型组织-五项修炼、管理效能提升训练-培育执行能力、企业经营模拟沙盘训练……
    服务客户
    中国电信、中国银?#23567;?#32654;的集团、歌莉娅、德国宝柏……

    本课程名称: 与成功有约—解读七个习惯

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