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    向阿里学习:组织发展的五项修炼之健身增肌—干部培养三板斧

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    • 开课时间:2018年07月10日 09:00 周二 已结束
    • 结束时间:2018年07月11日 17:00 周三
    • 开课地点:北京市
    • 授课讲师: 杨海英
    • 课程编号:359022
    • 课程分类:领导力
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    • 收藏 人气:559
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    培训受众:

    人力?#35797;?#24635;监、人力?#35797;?#32463;理、人力?#35797;?#22521;训经理、人力?#35797;?#21508;模块负责人和骨干等

    课程收益:

    1、 彻底转变干部培养工作逻辑——会搭台子;
    2、 直接体验三板斧的?#23548;?#22330;景——感受味道;
    3、 收获一整套三板斧操作流程——理清逻辑;
    4、 ?#24179;?#20849;十余项关键操作难题——建立信心。



    1、

    课程大纲:

    ?

    一、为什么要用三板斧

    1、面向未来:管理者之能力要求

    2、直面过去:传统管理培训的优缺点

    3、关注当下:三板斧能带给我们什么

    二、三板斧是什么

    1、定义:三板斧之我见

    2、本质:三板斧理论原型、能量场的流动

    3、设计:三板斧设计详解

    三、我该怎么做三板斧

    1、项目全貌:四天三晚背后的项目全景大揭秘

    2、流程分解:手把手操作与落地

    3、过往雷区:三板斧曾经踏过的那些坑

    四、三板斧的U型动力基础

    ?

    五、三板斧的关键角色与效能

    1、? 嘉宾的选择及关键注意事项

    2、? 学员的选择及关键注意事项

    3、? 小精灵的选择及关键注意事项

    4、? 引导者的选择及关键注意事项

    六、 三板斧管理输出精要解读

    1、? 拿结果——三环九步功法

    2、? 建团队——五大关键要素

    3、? 识人育人——对人的判断与取舍

    o? 赋能:辅?#32908;?#28608;励、培训

    o? 选人:五?#35282;?/p>

    o? 淘汰:三?#35282;?/p>

    ?

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    培训师介绍:

     
    实战经验
    20年企业管理及人才培养实战经验,其中5年阿里巴巴集团领导力培训经验;
    在阿里期间:负责阿里巴巴侠客行管理培训项目,涵盖数千管理人员的梯级培养;培训?#29616;?0余名阿里高管成为阿里管理课程讲师;为阿里多业务部门搭建培训系统,定制化培?#30340;?#23481;,设计实施多场培训沙龙,管理专题工作坊项目,自己也是阿里管理课程?#29616;?#35762;师,主讲多门核心管理课程。
    专?#24403;?#26223;
    前阿里巴巴集团领导力培训专家、资深领导力培训师 / 培训引导师 /体验式培训架构师、AGF?#29616;?#35270;觉引导师(Accredited Graphic Facilitator)、DDI国际?#29616;?#35762;师(领导力系列)、美国人力?#35797;?#21327;会IPMA-国际高级人力?#35797;?#31649;理师
    主?#37096;?#31243;
    《管理三板斧-拿结果》、《管理三板斧-建团队》、《管理三板斧-识人育人》、《一招一式拆解三板斧》、《管理沟通智慧》、《阿里企业文化与管理模?#20581;貳ⅰ?#39640;效团队辅?#32908;貳?#39640;效团队激励?#36820;?br /> 服务客户
    浙报集团、中石化集团、美团点评、住友集团、海港集团、税友集团、新加坡中华总商会、微知集团、天搜集团、乐?#28120;?#21160;等

    本课程名称: 向阿里学习:组织发展的五项修炼之健身增肌—干部培养三板斧

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