• <div id="sscqy"><tr id="sscqy"></tr></div>
  • <dl id="sscqy"></dl>

    你的位置: 首页 > 公开课首页 > 人力资源 > 课程详情

    details

    人力资源效能方程式—从财务数据角度倍增HR效能(版权课)

    暂无评价   
    • 开课时间:2018年12月13日 09:00 周四 已结束
    • 结束时间:2018年12月14日 17:00 周五
    • 开课地点:上海市
    • 授课讲师: 郑指梁
    • 课程编号:359215
    • 课程分类:人力资源
    •  
    • 收藏 人气:242
    你实际购买的价格
    付款时最多可用0淘?#19994;?#25187;0元现金
    购买成功后,系统会给用户帐号返回的现金券
    淘课价格
    4800
    可用淘币
    0
    返现金券
    待定

    你还可以: 收藏

    培训受众:

    HR经理、总监;中高层领导、基础管理人员及?#21592;?#35838;程?#34892;?#36259;的人士

    课程收益:

    1、HR与财务同频:去六大模块思维,把财务数据转化为工具,形成产品化思维;
    2、HR与业务实现:了解财务与经营,更好地支持业务部门工作的开展;
    3、HR与数据分析:理解财务报表背后的数据信息,减少与业务部门沟通的成本;
    4、HR与绩效改进:掌握绩效数据间的勾稽关系,从财务角度理解KPI指标设定;
    5、HR与价值创造:学会个税筹划的?#35760;桑?#21450;降本提效的方法。

    课程大纲:

    【第一天】

    第一部分、新时代赋予HR的新使命

    一、互联网对HR的新挑战

    二、新时代对HR的新定义

    工具1:HR效能方程式

    第二部分、HR经营化

    一、看业务

    (一)HR如何理解销售收入?

    -案例1:卖多少包子店才盈亏平衡?

    工具2:业务的量本利分析法

    场景应用1:盈亏平衡点用在HR的编制管理上

    (二)HR如何理解毛利率?

    场景应用2?#22909;?#21033;率如何用在HR的绩效考核上

    案例2:某公司的基于业务毛利率考核方案

    二、看财务

    (一)跨界打劫-财务是HR门口的“野蛮人”吗?

    (二)同频对话-HR如何看懂财务的三张报表?

    ?

    ?

    1、HR的地盘能自己做主吗?

    场景应用3:利润表上的净利润在HR考核中的误区

    2、大部分HR不知道财务数据之间的勾稽关系

    场景应用4:如何从财务角度来做HR成本表

    (三)杜邦分析法-HR与财务的结合点(实操演练,带?#22987;?#26412;电脑)

    案例3:?#31216;?#19994;ROE由28.6%下?#25269;?.82%,经分析是人工成本过高造成?#27169;琀R是如何做绩改改进的

    应用5:杜邦分析法用在HR的绩效改进上

    ?

    第三部分、HR数据化

    一、看关联

    (一)HR数据间关联-HR的静态存量数据

    某IT企业骨干员工离职率由39%下降到8%,销售收入增长55%?

    案例4:?#31216;?#19994;如何通过三定数据分析减少3人?

    (二)HR与业务关联-HR的动态增量数据

    1、HR拿到的数据?#32479;?#29616;给领导的数据是两回事,如何处理?

    案例5:去年人工成本率是8.3%,今年是9.2%,人工成本增加在哪些科目上,对业务是什?#20174;?#21709;?

    2、人工成本结构数据。

    工具4: HR业务数据分析图

    ?



    培训师介绍:

     
    实战经验
    近20年的人力资源、财务、税务、投?#23567;?#36164;本运作等从业经验。曾服务于世界500强企业及中国民营500强企业,熟悉跨国公司与民营企业管理的规律与特点,曾任美国纳?#21246;?#20811;上市公司Bel Fuse Inc中国区人力资源经理;华瑞集团人力总监与财务总监;恒逸集团财务总监、董事会秘书、总经理;是业内不多的能同时把人力资源与财务、投行有效结合起来的专家。专注人力资源跨界发展(人力资源与业务、财务,人力资源的数据量化与价值提升)及企业合伙人制度设计。
    专业背景
    管理学硕士、注册会计师、注册税务师、《人力资源效能方程式》版权作者……
    授课特点
    实践经验结合时代热点,案例教学 现场演练+工具包应用+老师指导点评,用通俗易懂的方式让学员听得懂、做得了。
    主要课程
    人力资源效能方程式(原创版权课程)、合伙人制度(原创版权课程)
    服务客户
    百度、阿里云、施耐德电气、吉利集团、东风汽?#23548;?#22242;、绿城(中国)、蒙牛……

    本课程名称: 人力资源效能方程式—从财务数据角度倍增HR效能(版权课)

    查看更多:人力资源公开课

    互联网 绩效考核 绩效 it 相关的最新课程
    讲师动态评分 与同行相比

    授课内容与课纲相符00%

    讲师授课水平00%

    服务态度00%

    鼎盛彩票是真的吗?
  • <div id="sscqy"><tr id="sscqy"></tr></div>
  • <dl id="sscqy"></dl>
  • <div id="sscqy"><tr id="sscqy"></tr></div>
  • <dl id="sscqy"></dl>
    体彩7星彩开奖结果18059 开乐彩开奖号码 2012广东快乐十分平台 平码规律大集合 广西快3和值技巧 猛龙和勇士的比赛视频直播 安徽11选5历史最大遗漏 35选开奖结走势图 扑克牌积分游戏q783 沙巴体育是合法的吗 北京赛车直播微彩app 福建快3走势一定牛 竞彩胜平负推荐 广西十一选五中奖规则 全年少错平特肖公式