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    课程大纲:

    课程大纲】

    1. 人才标准与选材流程

    你到底需要什么样的人才

    人力资本的QCP模型

    人才标准的三个方面

    怎样的系统才能招到需要的人才

    2. 建立明确的选拔标准

    为什么岗位?#24471;?#20070;(JD)远远不够

    如何建立更精准的选拔标准

    和用人部门达成共识为什么很重要

    您能分清工作任务与岗位职责吗

    职责、能力、与行为描述一个都不能少

    3. 简历筛选是成功的基础

    筛选简历首先看什么

    深入筛选注意的问题

    综合评价简历的思路

    谁去谁留大有讲究

    4. 高效的面试过程全程指导

    ?#25165;?#38754;试程序

    制定详细的面试问卷

    怎样制作行为描述的问卷

    什么是行为描述式(Star))面试法

    原理:让历史告诉未来

    分辨无效的回答:让山间竹笋无所遁形

    明确问题的类型:让你的每一个提问?#35760;?#20013;要害

    探索未知的世界?#21644;?#22909;这个“猫捉老鼠”的游戏

    追问的技巧:打破砂锅问到底

    克服主管的障碍:测试一下你的同理心

    游刃有余:如何面试高级管理人员

    5. 预测工作态度与效率是重要一环

    工作动力的主要来源

    工作动机配合的三个方面

    工作特色及匹配度分析

    6.情景面试法简介

    什么是情境面试法

    情境面试法与行为面试法的不同

    情景面试法的适用性

    高仿真情景面试法介绍

    7. 结合各种甄选的手段做出录用决定

    综合评价的要素及具体方法

    协同评分评价表的使用

    如何做出最优的决策

    8.总结回顾与综合扮演

    张老师 Robert

    清华大学国际工商管理(IMBA)专业硕士,曾任?#20998;?#26368;大的管理培训公司专职讲师,目前担任人力?#35797;础?#39046;导力与通用管理领域专职培训和咨询顾?#30465;?/p>

    在其超过15年的职业生涯中,张先生分别从事过咨询、物流、汽车、建材与房地产等各种不同的行业,分别从事过战略与人力?#35797;础?#20225;业高级管理、咨询和培训等工作。陆续担任咨询顾?#30465;?#20154;力?#35797;?#37096;高级经理、集团战略与人力副总和总经理等?#23567;?#39640;层管理者职务和专职咨询与培训顾问?#21462;?#26381;务的企业包括民营、合资和外商独资公?#23613;?#20854;间张先生积累了丰富的企业管理工作经验。

    张先生有?#27431;?#23500;的管理实操经验,他主讲的培训课程系?#22330;?#21487;操作性强。作为专业讲师,曾为很多不同类型的公司做过咨询和培训。尤其是张先生思路清晰、逻辑严密,在课程讲解过程中,能将其多年的人力?#35797;?#19982;企业管理方面的实际经验,与理论巧妙结合、融会贯通,行之?#34892;?#30340;对学员进行针对性的指导和帮助。

    ◆ 张先生主讲的课程包括:

    战略与人力?#35797;?#31649;理类:

    u 《非人力?#35797;?#32463;理的人力?#35797;?#31649;理》

    u 《高级招聘面试技巧》

    u ?#37117;?#25928;管理与年度评估面谈》

    u 《KPI的?#34892;?#35774;定》

    u 《薪酬与福利体系》

    u 《成功建立企业的胜任素质模型》

    u 《职业生涯规划》

    u 《培训师的培训(TTT)》

    u 《战略人力?#35797;?#31649;理》

    u 《平衡计分卡与战略地图》

    u 《流程管理》

    u 《企业文化建设》

    u 《组织机构设计与工作分析?#36820;?/p>

    管理与通用技能类:

    u 《领导力与团队建设》

    u 《新任经理的管理技能训练》

    u ?#24230;?#20309;?#34892;?#25552;升执行力》

    u 《职业素质提升训练》

    u ?#24230;?#20309;创造性解决问题》

    u 《高效能人士的七个习惯》

    u 《时间与压力管理》

    u 《压力与情绪管理》

    u 《高效沟通技巧》

    u 《会议管理》

    u 《国际商务礼仪》

    u 《时间管理》

    u 《客户关系管理》

    u 《助理与文秘人员技能必备?#36820;?/p>

    本课程名称: 高级招聘面试技巧(2天)

    查看更多:人力?#35797;?/a>公开课

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