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    常州2008年助理人力资源管理师(三级)

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    培训受众:

    助理人力资源管理师(三级),凡具备以下条件之一者,均可申报:
    (1)连续从事本职业工作6年以上。
    (2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
    (3)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
    (4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。

    课程收益:

    人力资源管理人员是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。要求其从业人员具备较强的人际沟通能力,能够协调企业内各种关系,善于解决问题。

    培训颁发证书:

    劳动部

    课程大纲:

    考试内容:共三本书:1)人力资源管理师教程;2)法律常识;3)职业道德。考试具体资料名称如下:

    二、三、四级通用备考教材:

    《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第二版)》(基础知识)

    《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第二版)》(常用法律手册)

    四级主教材:

    《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第二版)》(四级)

    三级主教材:

    《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第二版)》(三级)

    二级主教材:

    《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第二版)》(二级)

    培训师介绍:

     
    商学院的老师都是长三角顾带各大院校的讲师,教授……具有丰富的工作经验与授课技能,不仅让广大的学员拿到证书以外,还真正了解人力资源工作中所存在的问题

    本课程名称: 常州2008年助理人力资源管理师(三级)

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