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    企业绩效

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    关键字:企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班培训 人力资源培训 蔡巍老师
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    课程大纲(1天): 第一部分 概述 二个目标,一个核心,五大基本要素 一、薪酬设计的目标是什么 二、员工关注薪酬的问题点:劳动所得与公平问题 三、企业关注薪酬的问题点?#21644;?#20837;产出?#21462;?#31649;理手?#24013;?..

    关键字:人力资源管理综合
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    学员对象:企、事业单?#27426;?#20107;长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效、薪酬?#21462;?费  用:6800元/人 (包含:课程、讲义、午餐、茶点等费用) 温馨提示:本课程是2+1课程,第1-2天《绩效考核暨KPI+...

    关键字:绩效考核 薪酬体系 kpi bsc
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    企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班课程内容 温馨提示:本课程是2+1课程 第1-2天《绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营》 第3天为《岗位分析与薪酬设计管理培训》 认证费用:中级证书1000元/...

    关键字:绩效考核设计 绩效考核与薪酬激励整体解决方案 绩效与薪酬管理 从培训管理到绩效改进 薪酬体系设计培训 绩效管理与薪酬设计 绩效薪酬管理 绩效考核与薪酬管理 绩效考核与薪酬设计全案
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    企业绩效内训课

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    课程分类 课程标题 授课老师 课程价格 课程时长
    [人力资源] 11月18-19日 现代企业... 待定 待定 13小时
    [人力资源] 现代企业绩效考核与绩效面谈高... 待定 待定 0小时
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    [人力资源] 企业绩效管理与KPI体系设计... 待定 待定 12小时
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    顶:14 分类:人力资源 优秀企业绩效管理最佳实践透视

    优秀企业绩效管理最佳实践透视,谈到各种绩效管理的方式和各自优劣,以及各种方式的进行办法和注意点

    关键字:绩效管理
    顶:11 分类:MBA/总裁班 现代企业绩效管理PPT

    ... 绩效管理是一种让员工完成他们工作的提前投资。 通过绩效管理,员工们将知道你希望他们做什么,可以做什么样的决策,必须把工作...

    关键字:企业 绩效管理
    顶:10 分类:人力资源 企业绩效考核与薪酬设计

    绩效考核课程大纲: 一.推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题 1、企业建立绩效体系所面临的方法问题;   以感觉为基础判断...

    关键字:薪酬 体系 设计
    顶:10 分类: 企业绩效评价标准值-2006年

    企业绩效评价标准值-2006版的 有需求的就来?#30053;?#21543; 

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    顶:9 分类:战略管理 BizSmart企业绩效管理方案

    通过实施BizSmart企业绩效管理方案,可以帮助企业管理者在既定的方法和制度的前提下,利用商业智能(BI)和数据分析技术来对企...

    关键字:数据管理 经营分析 企业绩效

    企业绩效培训资讯

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    作者:做到商学院 分类:培训发展 ·企业绩效考核内训是企业与员工之间的信任-做...

    随着越来越多的公司开始绩效管理,但公司是否真正了解绩效的作用,还是会效仿?作为一名员工,在接受绩效评估的同时,您是否了解您的工作价值,以及该结果对公司的贡献有多大? 作...

    关键字:绩效考核 内训 员工 绩效管理
    作者:做到商学院 分类:管理小故事 ·谈企业实际使用的企业绩效考核管理

    在企业管理咨询过程中,许多企业注重绩效考核,但对绩效考核存在偏见或误解。事实上,绩效考核的方法很多。企业可以根据自己的实?#26159;?#20917;选择自己需要的。 1、工作标准方法,将员工...

    关键字:绩效考核 企业管理 目标管理
    作者: 分类:培训发展 ·ORID在企业绩效面谈中的一个设计思路

    ORID在绩效面谈上的应用是非常实在的,它能够帮助企业管理者顺利达成面谈的预期。我们来举例?#24471;鰲?#27604;如想跟一个老员工进行绩效面谈,老员工来公司可能已经一年以上了,我们看到...

    关键字:绩效面谈 ORID 复盘
    作者: 分类:管理前沿 ·小企业绩效管理的七把利刃

    对于小企业而言,可以没有人力资源部,但是?#27426;?#35201;具备人力资源思维,要让现代管理理念指导企业的日常运作;也不?#27426;?#35201;等到内部管理规范了再做绩效,可以把绩效当做是内部管理提升...

    关键字:绩效管理 企业
    作者: 分类:讲师文苑 ·企业绩效考核中的“逆向考事”

    企业管理中,特别是对管理人员的考评与认定过程中,习惯采用正向考核的办法,即从德、能、勤、绩多个方面对管理人员进行考核。其实,采用“ 逆向考事 ”的办法,不仅可以对管理者...

    关键字:绩效考核 企业

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    孙瑞 擅长:领导力,领导力,培训发展

    个人主要研究方向 ? 标杆管理、人力资源、培训体?#21040;?#35774;领域: 企业对标管理实战、标杆...

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    袁郡 擅长:市场营销,人力资源

    企业教练型领导力(6天) ?#21028;?#20154;格营销学(3天) 团队能量整合(3天)

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    专长领域:培训管理|绩效体?#21040;?#31435;|营销策略|服务战略|客户服务|顾客关系行销

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    心理学在企业管理中的应用系列课程 情商系列: 《压力管理》 《情绪管理》 《EQ...

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    上海?#21155;?#20225;业管理咨... 擅长:市场营销,生产管理

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    上海融见企业管理有限公司
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    融见于2005年成立于中国上海,是一家陪伴客户一起成长的咨询...

    华企教育
    华企教育 擅长:MBA/总裁班,人力资源,项目管理,领导力,财务管理

    我们的服务面向企业开展短期面授培训、中长期函授培训、选派专家...

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    清华长三角教育培训中心是浙江清华长三角研究?#21512;?#23646;的专业培训机...

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